BÝT VE FAJN TÝMU
A VĚDĚT, CO A JAK
ADAPTAČNÍ PROGRAM PRO NOVÉ KOLEGY
Prodejny a servisy
V prodejní a servisní síti připravujeme nováčky na jejich novou pracovní roli pomocí osvědčeného systému zaškolení.
Hned po nástupu Tě manažer představí týmu a vysvětlí, jak konkrétně bude zaškolení probíhat. Podle nastavené metodiky zaškolení se seznámíš s tím, jak pracujeme, komunikujeme a jaké produkty prodáváme nebo opravujeme. Tvůj „buddy“, zkušenější kolega, Ti vysvětlí vše ostatní a bude Ti při zácviku oporou.
Pro nové prodejce navíc pořádáme počáteční kurzy s názvem „BaseCamp“, kde Tě naučíme efektivně vést prodejní rozhovor, seznámíme Tě se všemi produkty a umožníme Ti získat praktické zkušenosti s některými stroji.
Hned po nástupu Tě manažer představí týmu a vysvětlí, jak konkrétně bude zaškolení probíhat. Podle nastavené metodiky zaškolení se seznámíš s tím, jak pracujeme, komunikujeme a jaké produkty prodáváme nebo opravujeme. Tvůj „buddy“, zkušenější kolega, Ti vysvětlí vše ostatní a bude Ti při zácviku oporou.
Pro nové prodejce navíc pořádáme počáteční kurzy s názvem „BaseCamp“, kde Tě naučíme efektivně vést prodejní rozhovor, seznámíme Tě se všemi produkty a umožníme Ti získat praktické zkušenosti s některými stroji.
Centrála
Pro nové kolegy na centrále připravujeme vždy individuální plán zaškolení, který slouží k efektivnímu uvedení nového zaměstnance do jeho pracovní role.
Plán zaškolení obsahuje oblasti zaškolení a potřebné informace důležité pro konkrétní pracovní pozici, což přispívá k hladkému začlenění nového zaměstnance do pracovního procesu. Součástí adaptace jsou i stáže na prodejně, v logistice či na servisech.
Pravidelně realizujeme také Adaptační kurz, jehož je náplní představení firmy, její historie, hodnot a kultury, seznámení s organizační strukturou, klíčovými firemními procesy a prezentace kolegů z různých oddělení.
Plán zaškolení obsahuje oblasti zaškolení a potřebné informace důležité pro konkrétní pracovní pozici, což přispívá k hladkému začlenění nového zaměstnance do pracovního procesu. Součástí adaptace jsou i stáže na prodejně, v logistice či na servisech.
Pravidelně realizujeme také Adaptační kurz, jehož je náplní představení firmy, její historie, hodnot a kultury, seznámení s organizační strukturou, klíčovými firemními procesy a prezentace kolegů z různých oddělení.
Logistika
Nováčky v logistice čeká zaškolení v oblasti práce s manipulační technikou a bezpečnosti práce.
Naučíš se správně obsluhovat zařízení jako vysokozdvižné a paletové vozíky, s důrazem na dodržování bezpečnostních předpisů. Seznámíš se s oběhem zboží ve firmě, včetně příjmu, skladování, expedice a inventarizace. Zaškolíš se také v interních systémech pro řízení logistiky, včetně práce s logistickými softwary pro správu zásob, plánování přepravy a sledování dodávek.
Zaškolení zajišťují naši zkušení zaměstnanci nebo externí partneři, kteří poskytují technické školení i praktické rady, aby se noví zaměstnanci rychle adaptovali do pracovního prostředí.
Naučíš se správně obsluhovat zařízení jako vysokozdvižné a paletové vozíky, s důrazem na dodržování bezpečnostních předpisů. Seznámíš se s oběhem zboží ve firmě, včetně příjmu, skladování, expedice a inventarizace. Zaškolíš se také v interních systémech pro řízení logistiky, včetně práce s logistickými softwary pro správu zásob, plánování přepravy a sledování dodávek.
Zaškolení zajišťují naši zkušení zaměstnanci nebo externí partneři, kteří poskytují technické školení i praktické rady, aby se noví zaměstnanci rychle adaptovali do pracovního prostředí.
ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ
podpoříme Váš profesní a osobní rozvoj
PRODEJNÍ SÍŤ:
produktová školení, školení soft skills - prodejní dovednosti, manažerské dovednosti, komunikační dovednosti, rozvojové programy pro nové manažery a talenty, školení interních koučů, školení informačních systémů
Centrála:
jazykové kurzy, IT kurzy (MS Office, AI, sociální sítě, Google MKT, Canva aj.) obchodní dovednosti pro nákupčí, produktová školení pro zaměstnance kontaktního centra
Společnost Mountfield a.s. realizuje projekt s názvem Mountfield se vzdělává
s registračním číslem CZ.03.01.03/00/23_047/0002856.
Cílem projektu je vzdělávání vybraných zaměstnanců firmy.
Realizace projektu: 01.08.2024 - 31.07.2026
Mountfield a.s. realizuje školení pro své zaměstnance s názvy
Excel – mírně pokročilí
Excel – pokročilí
Google MKT a Sociální sítě
Grafika a Canva
Makra + Power BI, SQL
MS Teams + Google
PowerPoint
Outlook + Word
Realizace školení: 12.02.2025 - 14.5.2025
Tato školení probíhají v rámci projektu:
NPO – DIGI pro firmu, reg.č.: CZ.31.6.0/0.0/0.0/24_109/0010192
Projekt je realizovaný v rámci Národního plánu obnovy, komponenty 3.3: Modernizace služeb zaměstnanosti a rozvoj trhu práce, investice č. 3.3.1 Rozvoj politik zaměstnanosti (NPO 3.3) a obsahuje aktivity zaměřené na zvýšení možnosti uplatnění na trhu práce, které budou hrazeny z prostředků Nástroje pro oživení a odolnost (RRF v rámci NextGenerationEU).
AKTUÁLNÍ PŘEHLED VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST
VOLNÉ PRACOVNÍ POZICE